Demissão

Antes de demitir, pergunte:

  • Pq quer demitir?
  • Onde ele errou, comportamento ou performance?
    • Se performance, acredita existir outra área para ele?
    • Se comportamento, não adianta mudar.
  • Será uma surpresa pra ele?
    • Demos feedback?
    • Demos a chance da pessoa melhorar?
  • Onde erramos?
    • Contratação? Treinamento? Feedback? Como podemos evitar chegar aqui?
  • É importante entender que demissão significa que erramos! Importante aprender com isso.

 

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