Talks

• Algum board (quadro, trello… qualquer coisa) onde as pessoas colocam temas de interesse
  • Caneta para a galera votar
• Calendário com as datas disponíveis
  • Quem quiser falar dos temas com mais votos, coloca nome com tema palestra

Changelog

• Com uma regularidade (semanal, quinzenal ou máximo mensal) comunicar as subidas mais relevantes dos times.
• Sugestão é usar um grupo de email da empresa para enviar as novidades, ou se a empresa for muito grande, usar um “mailchimp” que permite vc criar uma lista e as pessoas se inscreverem para receber as novidades.

TGIF – All Hands [1]

• Inspirado no google/facebook, semanalmente param a empresa para comunicar novidades e abrir para perguntas/respostas.
• Aberto, honesto e transparente.
• O que comunicar
  • Direção da empresa
  • Atg da meta (OKR)
  • Mudanças no organograma
  • Conquistas relevantes
  • Outros Fatos relevantes
  • De espaço para times compartilharem novidades
• Momento de perguntas
  • Abrir com 1 dia de antecedência formulário com perguntas anônimas
  • Ler todas as perguntas
  • Ser o mais transparente/franco possível!
  • E se prepare…! =)

[1] http://futureofwork.nobl.io/future-of-work/how-googles-tgif-meetings-empower-employees