Talks
- Algum board (quadro, trello… qualquer coisa) onde as pessoas colocam temas de interesse
- Caneta para a galera votar
- Calendário com as datas disponíveis
- Quem quiser falar dos temas com mais votos, coloca nome com tema palestra
Changelog
- Com uma regularidade (semanal, quinzenal ou máximo mensal) comunicar as subidas mais relevantes dos times.
- Sugestão é usar um grupo de email da empresa para enviar as novidades, ou se a empresa for muito grande, usar um “mailchimp” que permite vc criar uma lista e as pessoas se inscreverem para receber as novidades.
TGIF – All Hands [1]
- Inspirado no google/facebook, semanalmente param a empresa para comunicar novidades e abrir para perguntas/respostas.
- Aberto, honesto e transparente.
- O que comunicar
- Direção da empresa
- Atg da meta (OKR)
- Mudanças no organograma
- Conquistas relevantes
- Outros Fatos relevantes
- De espaço para times compartilharem novidades
- Momento de perguntas
- Abrir com 1 dia de antecedência formulário com perguntas anônimas
- Ler todas as perguntas
- Ser o mais transparente/franco possível!
- E se prepare…! =)
[1] http://futureofwork.nobl.io/future-of-work/how-googles-tgif-meetings-empower-employees