Principais características de um líder

• saber ouvir
• cumprir o que promete
• ser exemplo

Skills importantes da liderança

• Liderar é bater metas (gerenciar) consistentemente, com o time (engajando) e fazendo a coisa certa (dirigindo).
• Lidere por exemplo, ouça com atenção, cumpra o que promete
• Crie clima de confiança, estimule a união
• Busque resultados, não elogios
• Características importante: Empatia, Honestidade, Humildade e Autenticidade
• Propicie um ambiente em que as pessoas se sintam seguras
• Corrige sem ofender e orienta sem humilhar.

Dicas para top Perform: http://bit.ly/2kk2o7T

• Trust is the key / confiança
• There was no boss / horizontal
• There was no fakeness / franqueza
• There was tons of respect / respeito
• Everyone was empowered / autonomia
• Fun is important / diversão
• There was no fear / medos
• We communicated politely / educados
• Celebrate small wins / comemore sempre
• We vs Me / ego

Dia a dia do líder

• Tenha um braço direito, alguém que te complemente. Troque ideias, peça feedback e etc.
• Suas prioridades como líder: direcionar os esforços da equipe, garantir o desenvolvimento das pessoas e reforçar a cultura, o tempo todo.
• Nunca diga o que a pessoa tem que fazer. Faça apenas perguntas, ele deve pensar nas soluções.
• Líder PRECISA saber se comunicar bem

Se aproxime do seu time

• Tempo de qualidade com liderados
• Chopp
• Carinho
• Entra no pessoal sim

Referências

• Steve Jobs talks about managing people

• https://www.falconi.com/wp-content/uploads/2016/01/Prof-Falconi-HSM-Management.pdf

• https://aws.amazon.com/pt/blogs/aws-brasil/o-que-faz-com-que-bons-lideres-sejam-excelentes/
• how to speak so that people want to listen – https://www.ted.com/talks/julian_treasure_how_to_speak_so_that_people_want_to_listen#t-476191
• Want to help someone? Shut up and listen!
• Youtube – Five Disfunctions of a Team, by Patrick Lencioni
• https://www.amazon.jobs/principles
• https://www.youtube.com/watch?v=dVvEfcJ32EE&t=242s
• https://medium.com/guma-rs/22-coisas-para-n%C3%A3o-fazer-como-lideran%C3%A7a-t%C3%A9cnica-fd40cf20c2e8?
• https://hbr.org/2000/09/why-should-anyone-be-led-by-you
• https://hbr.org/2016/12/if-your-boss-could-do-your-job-youre-more-likely-to-be-happy-at-work
• https://hbr.org/2016/12/why-the-best-hospitals-are-managed-by-doctors
• https://hbr.org/2017/11/can-you-be-a-great-leader-without-technical-expertise
• https://www.linkedin.com/learning/be-the-manager-people-won-t-leave/be-the-manager-people-won-t-leave?autoAdvance=true&autoSkip=false&autoplay=true&resume=false