Principais características de um líder
- saber ouvir
- cumprir o que promete
- ser exemplo
Skills importantes da liderança
- Liderar é bater metas (gerenciar) consistentemente, com o time (engajando) e fazendo a coisa certa (dirigindo).
- Lidere por exemplo, ouça com atenção, cumpra o que promete
- Crie clima de confiança, estimule a união
- Busque resultados, não elogios
- Características importante: Empatia, Honestidade, Humildade e Autenticidade
- Propicie um ambiente em que as pessoas se sintam seguras
- Corrige sem ofender e orienta sem humilhar.
Dicas para top Perform: http://bit.ly/2kk2o7T
- Trust is the key / confiança
- There was no boss / horizontal
- There was no fakeness / franqueza
- There was tons of respect / respeito
- Everyone was empowered / autonomia
- Fun is important / diversão
- There was no fear / medos
- We communicated politely / educados
- Celebrate small wins / comemore sempre
- We vs Me / ego
Dia a dia do líder
- Tenha um braço direito, alguém que te complemente. Troque ideias, peça feedback e etc.
- Suas prioridades como líder: direcionar os esforços da equipe, garantir o desenvolvimento das pessoas e reforçar a cultura, o tempo todo.
- Nunca diga o que a pessoa tem que fazer. Faça apenas perguntas, ele deve pensar nas soluções.
- Líder PRECISA saber se comunicar bem
Se aproxime do seu time
- Tempo de qualidade com liderados
- Chopp
- Carinho
- Entra no pessoal sim
Referências
-
https://www.falconi.com/wp-content/uploads/2016/01/Prof-Falconi-HSM-Management.pdf
- https://aws.amazon.com/pt/blogs/aws-brasil/o-que-faz-com-que-bons-lideres-sejam-excelentes/
- how to speak so that people want to listen – https://www.ted.com/talks/julian_treasure_how_to_speak_so_that_people_want_to_listen#t-476191
- Want to help someone? Shut up and listen!
- Youtube – Five Disfunctions of a Team, by Patrick Lencioni
- https://www.amazon.jobs/principles
- https://www.youtube.com/watch?v=dVvEfcJ32EE&t=242s
- https://medium.com/guma-rs/22-coisas-para-n%C3%A3o-fazer-como-lideran%C3%A7a-t%C3%A9cnica-fd40cf20c2e8?
- https://hbr.org/2000/09/why-should-anyone-be-led-by-you
- https://hbr.org/2016/12/if-your-boss-could-do-your-job-youre-more-likely-to-be-happy-at-work
- https://hbr.org/2016/12/why-the-best-hospitals-are-managed-by-doctors
- https://hbr.org/2017/11/can-you-be-a-great-leader-without-technical-expertise
